Beim Grandhotel Cosmopolis zählt nicht das Ziel eines fertigen, perfekten Endzustand, sondern der Prozess selber. Die Bestandteile des Konzepts wurden nicht alle und nicht gleichzeitig umgesetzt, sondern in einem langsamen, dynamischen Verlauf entsprechend der Priorisierung, Interessen und Kapazität der beteiligten Unterstützer*innen.
Über 100.000 unbezahlte Arbeitsstunden (Stand 2013) wurden in den ersten zwei Jahren geleistet. Der offene, flexible Prozess lässt Raum zur Aneignung durch alle. Angebote zum Mitentscheiden, Mitwirken, Mitgestalten ermöglichen das Gefühl des eigenen Hauses.Durch selbstbestimmte Partizipation und aktive Teilhabe und Unterstützung unterschiedlichster Personen entsteht ein vielseitiger Lernprozess und nicht reines selbstloses Engagement.